Тренинги

Мы разрабатываем и проводим открытые и корпоративные тренинги для компаний Москвы, России, СНГ.

  • Мы предлагаем только авторские программы тренингов
  • Мы трансформируем наши программы, чтобы полнее удовлетворить запросы участников
  • Мы проводим качественную предварительную диагностику
  • Мы предлагаем послетренинговое сопровождение и содействие изменениям
Тренеры
Ближайшие
тренинги
Расписание тренингов
на текущий год

Скуратовская Наталия СтаниславовнаКруглаковская Ника Юрьевна

Шевченко Алла

    Основные темы тренингов:

  • Tехнологии менеджмента: тренинги для руководителей
  • Корпоративная культура как конкурентное преимущество
  • Стратегический менеджмент
  • Практика управления: тренинг для руководителей
  • Руководство проектными группами
  • Эффективное мотивирование сотрудников
  • Мотивирование торгового персонала
  • Позитивная энергия конфликта
  • Лидерство: искусство вдохновлять
  • Управление персоналом: тренинги для HR-менеджеров
  • Система аттестации в компании
  • Ассессмент – центр на каждый день и для особых случаев
  • Оценка квалификации и профессионального потенциала
  • Психологические методы оценки
  • Оценка персонала: как измерить «человеческие ресурсы»
  • Кейс-метод в оценке персонала
  • Техники интервью
  • Технологии рекрутмента (для внутренней службы персонала)
  • Технологии рекрутмента (расширенная версия для кадровых агентств)
  • «Системы мотивации: разработка и оптимизация» (тренинг для HR-менеджеров)
  • Команда: создание и развитие
  • Команда Вашей мечты
  • КОМАНДА ЛИДЕРОВ: создание эффективной управленческой команды
  • Экстремальные тренинги: «Остров сокровищ»
  • Экстремальные тренинги: «Опасная планета»
  • Экстремальные тренинги: «Настоящие индейцы»
  • Личная эффективность
  • Повелитель времени
  • Управление стрессом
  • Продажи и обслуживание клиентов
  • Эффективные переговоры: стратегия и тактика
  • Искусство продаж
  • Идеальный продавец
  • Телемаркетинг
  • Customer Service: лицом к клиенту
  • Продажа рекламных услуг
  • Выставки, презентации, промоушн-акции
  • Выставка будет удачной!
  • Презентации и выступления: как стать звездой
  • Эффективный промоушн
  • Развитие профессиональных навыков: тренинги для секретарей и административного персонала
  • Эффективное телефонное общение
  • Идеальный секретарь

Помимо тематических тренинговых программ мы разрабатываем и проводим корпоративные тренинги, направленные на решение какой-либо актуальной задачи (даже самой неожиданной!) или изменение существующей ситуации. Подобные тренинги могут быть как частью консалтингового проекта, так и проводиться независимо.

За более подробной информацией о тренингах Вы можете обратиться к заместителю директора Агентства “ДИиКОН” Наталии Скуратовской
(e-mail: ns@diicon.ru)

Расписание открытых тренингов

11-12
марта

«Повелитель времени»
Если Вы хотите легко и весело научиться тому, как быть повелителем, а не слугой обстоятельств, то этот тренинг – для Вас. Мы не будем объяснять Вам, как надо заполнять свой органайзер – Вы воочию встретитесь с…
18-20
марта

«Ассессмент – центр на каждый день и для особых случаев»
Этот тренинг адресован тем, кто хочет иметь в своем распоряжении надежный и объективный метод оценки персонала, позволяющий за минимальное время получить максимум информации
25-26
марта

«Позитивная энергия конфликта»Конфликты обычно воспринимаются как крайне неприятное и разрушительное явление, которого мы часто стараемся избежать любой ценой, зачастую даже жертвуя собственными интересами и желаниями. Однако конфликт не всегда зло, он может стать прекрасной возможностью разобраться с накопившимися противоречиями, прояснить взаимные ожидания, и в результате – улучшить взаимоотношения, сделать их более искренними и открытыми.Мы научимся спокойно и конструктивно реагировать на конфликт, не отступать, а использовать его в собственных интересах и «мирных целях».

7-8
апреля

«Эффективное мотивирование сотрудников»
Каждому руководителю время от времени приходится задумываться о повышении эффективности работы своих сотрудников, однако вопрос “Как Вы мотивируете своих сотрудников?” способен поставить в тупик многих руководителей. Как ни странно, многие руководители считают, что мотивация подчиненных от них не зависит – главное, чтобы зарплата их устраивала…
25-26
апреля

«Лидерство: искусство вдохновлять»
Для успешного развития организации необходимы лидеры. Именно они придают смысл деятельности сотрудников организации, ставят все более высокие цели, одновременно пробуждая в сотрудниках желание их достигать. Но лидерские качества невозможно выдать вместе с должностными полномочиями – развивать их руководитель должен самостоятельно. И желание стать еще более эффективным лидером – первое и обязательное условие успеха.