Тренинг «Идеальный секретарь»
Внимание! От неквалифицированной работы секретаря может пострадать работа всей компании! Хмурая грубиянка на ресепшн способна отпугнуть половину клиентов, а неорганизованный секретарь офиса… или помощник руководителя может безнадежно запутать информационные потоки и дестабилизировать работу всех сотрудников. Если Вы хотите, чтобы Ваша компания стала еще успешнее – совершенствуйте секретарей! Они способны работать лучше!

Тренинг «Мотивирование торгового персонала» (тренинг для руководителей сбытовых подразделений)

Тренинг «Повелитель времени»
Если Вы хотите легко и весело научиться тому, как быть повелителем, а не слугой обстоятельств, то этот тренинг – для Вас. Мы не будем объяснять Вам, как надо заполнять свой органайзер – Вы воочию встретитесь с…

Тренинг «Руководство проектными группами»
Руководство проектной группой требует большей гибкости и мобильности, чем руководство постоянным коллективом. В проектной команде некогда “выяснять отношения”….

Тренинг «Система аттестации в компании»
Возможность «держать руку на пульсе организации». В результате тренинга каждый участник сможет разработать систему аттестации и методы ее внедрения для СВОЕЙ организации

Универсальных рецептов управления людьми не существует – ведь все люди разные, и к каждому нужно подобрать свой подход, чтобы добиться от него наилучших результатов. Если Вы хотите, чтобы “психологический фактор” был для Вас не досадным препятствием, а мощным ресурсом, позволяющим порой достичь невозможного – этот тренинг для Вас!

Как получить максимум информации в рамках “разговорного жанра”. Различные стили интервью (от умиротворяющего до провокативного), соответствующие поставленным задачам и ситуации.

Каждая презентация или публичное выступление – это маленький спектакль, в котором выступающему отводится главная роль. Однако далеко не всегда люди, которые должны выступать или проводить презентации, испытывают удовольствие от этого спектакля: одних смущает внимание аудитории, другие ощущают недостаток красноречия и убедительности, а третьим не удается добиться желаемых результатов

Тренинг «Стрессменеджмент»
Кому не знакомо состояние напряжения?
День за днем мы сталкиваемся со стрессовыми воздействиями разной интенсивности и склонны воспринимать их как неизбежные. Однако справиться со стрессом – в наших силах. Этот тренинг помогает освоить уникальные способы снятия стрессов; улучшает эмоциональное состояние; возвращает к естественному состоянию энтузиазма, радости и спокойствия, с помощью которого мы можем принимать правильные решения в различных ситуациях, улучшает сосредоточенность и сфокусированность на работе

Цикл “Оценка персонала”
Тренинг: «Кейс-метод в оценке персонала»
Единственный в России тренинг по применению кейс-метода в оценке персонала! Модели бизнеса в миниатюре. Как оценить аналитиков и стратегов, как разрабатывать кейсы, соответствующие бизнес-задачам Вашей организации

«Выставка будет удачной!»
(Тренинг по эффективной организации участия в выставках)
Этот тренинг разработан для того, чтобы вместо измученных посетителями стендистов, автоматически раздающих клиентам рекламные материалы, Вы смогли увидеть на своем стенде живых и внимательных людей, искренне заинтересованных в привлечении новых клиентов и партнеров

«Ассессмент – центр на каждый день и для особых случаев» (цикл “Оценка персонала”)

«Стратегический менеджмент»
В этом мире все взаимосвязано, и чем лучше менеджер улавливает эти взаимосвязи, тем успешнее его бизнес. Кто-то может положиться на свою интуицию, кто-то выбирает метод проб и ошибок. Но стоит ли учиться на собственных ошибках, если существуют способы их предотвращения? Стратегический менеджмент дает возможность отказаться от неперспективных направлений развития, не дожидаясь неудовлетворительного результата, не пытаться угнаться за конкурентами, а самому первым занять перспективную нишу, увидеть в наступающих переменах не проблемы, а новые возможности.

Тренинг «Повелитель времени»
Если Вы хотите легко и весело научиться тому, как быть повелителем, а не слугой обстоятельств, то этот тренинг – для Вас. Мы не будем объяснять Вам, как надо заполнять свой органайзер – Вы воочию встретитесь с…