|
Новости
28.11.03 |
На нашем сайте опубликован план открытых тренингов на первую половину 2004 года и список мероприятий на вторую половину 2004 г. |
15.11.03 |
Прошел очередной открытый тренинг из цикла “Оценка персонала” – «Техники интервью». Тренинг посетили HR-ы Москвы и Саратова, единодушно отметившие после тренинга, что все новые знания и новые приемы разработки и проведения интервью они смогут немедленно применить на практике. Тех, кто хотел, но не попал на этот тренинг, мы ждем на “Техниках интервью” 13-14 февраля. |
25.10.03 |
Впервые в России проведен открытый тренинг «Кейс-метод в оценке персонала». На тренинг собрались представители крупнейших предприятий России: «Северсталь», «Ист-Лайн», ОАО «Вена», ОАО «УАЗ». По отзывам участников, они уже начали включать кейсы в оценочные сессии для своих предприятий. |
01.09.03 |
Мы переехали! Наш адрес: Гороховский пер., дом 4, строение 4. Воспользуйтесь нашей схемой проезда |
Анонс
|
Ближайшие открытые тренинги
Тренинг «Идеальный секретарь»
Внимание! От неквалифицированной работы секретаря может пострадать работа всей компании! Хмурая грубиянка на ресепшн способна отпугнуть половину клиентов, а неорганизованный секретарь офиса… или помощник руководителя может безнадежно запутать информационные потоки и дестабилизировать работу всех сотрудников. Если Вы хотите, чтобы Ваша компания стала еще успешнее – совершенствуйте секретарей! Они способны работать лучше!
|
Тренинг «Как лидером стать и как им остаться»
|
Тренинг «Мотивирование торгового персонала» (тренинг для руководителей сбытовых подразделений)
|
Тренинг «Повелитель времени»
Если Вы хотите легко и весело научиться тому, как быть повелителем, а не слугой обстоятельств, то этот тренинг – для Вас. Мы не будем объяснять Вам, как надо заполнять свой органайзер – Вы воочию встретитесь с…
|
Тренинг «Руководство проектными группами»
Руководство проектной группой требует большей гибкости и мобильности, чем руководство постоянным коллективом. В проектной команде некогда “выяснять отношения”….
|
Тренинг «Система аттестации в компании»
Возможность «держать руку на пульсе организации». В результате тренинга каждый участник сможет разработать систему аттестации и методы ее внедрения для СВОЕЙ организации
|
7-8
февраля |
Тренинг для руководителей: «Практика управления»
Универсальных рецептов управления людьми не существует – ведь все люди разные, и к каждому нужно подобрать свой подход, чтобы добиться от него наилучших результатов. Если Вы хотите, чтобы “психологический фактор” был для Вас не досадным препятствием, а мощным ресурсом, позволяющим порой достичь невозможного – этот тренинг для Вас!
|
13-14
февраля |
Цикл “Оценка персонала”
Тренинг: «Техники интервью»
Как получить максимум информации в рамках “разговорного жанра”. Различные стили интервью (от умиротворяющего до провокативного), соответствующие поставленным задачам и ситуации.
|
13-14
февраля |
Тренинг «Презентации и выступления: как стать звездой»
Каждая презентация или публичное выступление – это маленький спектакль, в котором выступающему отводится главная роль. Однако далеко не всегда люди, которые должны выступать или проводить презентации, испытывают удовольствие от этого спектакля: одних смущает внимание аудитории, другие ощущают недостаток красноречия и убедительности, а третьим не удается добиться желаемых результатов
|
14-15
февраля |
Тренинг «Стрессменеджмент»
Кому не знакомо состояние напряжения?
День за днем мы сталкиваемся со стрессовыми воздействиями разной интенсивности и склонны воспринимать их как неизбежные. Однако справиться со стрессом – в наших силах. Этот тренинг помогает освоить уникальные способы снятия стрессов; улучшает эмоциональное состояние; возвращает к естественному состоянию энтузиазма, радости и спокойствия, с помощью которого мы можем принимать правильные решения в различных ситуациях, улучшает сосредоточенность и сфокусированность на работе
|
27-29
февраля |
Цикл “Оценка персонала”
Тренинг: «Кейс-метод в оценке персонала»
Единственный в России тренинг по применению кейс-метода в оценке персонала! Модели бизнеса в миниатюре. Как оценить аналитиков и стратегов, как разрабатывать кейсы, соответствующие бизнес-задачам Вашей организации
|
4-5
марта |
«Выставка будет удачной!»
(Тренинг по эффективной организации участия в выставках)
Этот тренинг разработан для того, чтобы вместо измученных посетителями стендистов, автоматически раздающих клиентам рекламные материалы, Вы смогли увидеть на своем стенде живых и внимательных людей, искренне заинтересованных в привлечении новых клиентов и партнеров
|
12-13
марта |
|
13-14
марта |
«Как лидером стать и как им остаться»
|
15-16
марта |
|
19-21
марта |
«Стратегический менеджмент»
В этом мире все взаимосвязано, и чем лучше менеджер улавливает эти взаимосвязи, тем успешнее его бизнес. Кто-то может положиться на свою интуицию, кто-то выбирает метод проб и ошибок. Но стоит ли учиться на собственных ошибках, если существуют способы их предотвращения? Стратегический менеджмент дает возможность отказаться от неперспективных направлений развития, не дожидаясь неудовлетворительного результата, не пытаться угнаться за конкурентами, а самому первым занять перспективную нишу, увидеть в наступающих переменах не проблемы, а новые возможности.
|
27-28
марта |
Тренинг «Повелитель времени»
Если Вы хотите легко и весело научиться тому, как быть повелителем, а не слугой обстоятельств, то этот тренинг – для Вас. Мы не будем объяснять Вам, как надо заполнять свой органайзер – Вы воочию встретитесь с…
|
|
|
 |