Оценка персонала

Чтобы разумно распорядиться «человеческим капиталом» своей организации, необходимо сначала выяснить, а чем же Вы реально располагаете. И в этом Вам позволит разобраться подробное исследование профессионального уровня и психологических особенностей Ваших сотрудников, которое даст возможность оценить их соответствие квалификационным требованиям, а также наметить план развития необходимых навыков.

Наше агентство более пяти лет занимается оценкой персонала, поэтому в нашем распоряжении имеется большое количество разнообразных методик и опыт разработки оценочных сессий, призванных решать конкретные задачи для различных компаний. Мы обладаем эксклюзивным правом на использование квалификационных тестов SHL, позволяющих оценить параметры, которые не могут быть оценены с помощью психодиагностических методик. Мы гарантируем конфиденциальность информации, полученной в ходе исследования. Результаты предоставляются непосредственно руководству компании и не разглашаются как внутри компании, так и вне ее. Объем информации, предоставляемой каждому сотруднику, участвовавшему в тестировании, определяется руководством компании.

Подобные исследования дают неоценимый материал для обоснованного принятия любых кадровых решений.

Оценка при найме

Результаты исследования позволят Вам спрогнозировать, насколько успешной будет работа новых сотрудников, сумеют ли они вписаться в коллектив, будут ли надежны и лояльны по отношению к Вашей фирме. Одна из предлагаемых нами услуг – независимая экспертиза профессиональных и психологических качеств кандидатов, которых Вы готовы нанять на те или иные вакансии.

  Специальное предложение!

Для оптимизации процедуры отбора на массовые позиции в Вашей компании мы предлагаем разработку специализированных компьютерных методик, учитывающих требования, предъявляемые к определенной позиции, и специфику работы Вашей организации. Вам достаточно задать необходимые параметры – и Вы получите эффективный инструмент для оценки претендентов на данную должность. Эти системы полностью автоматизированы: испытуемый выполняет задания за компьютером, а через несколько секунд после окончания тестирования Вы получаете информацию о нем. Результаты предоставляются в той форме и в том стиле, который Вам больше нравится. Это могут быть диаграммы или короткий текст, не отягощенный психологическими терминами. Все будет понятно с первого взгляда!

Оценка с целью оптимизации работы сотрудников

Если сотрудники работают хорошо, они могут работать еще лучше. Наше исследование даст Вам информацию о том, как лучше этого добиться.

После проведения исследования Вы сможете:

  • Выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, что позволит определить предпочтительные участки работы для каждого и приведет к повышению производительности труда.
  • Определить программу обучения сотрудников необходимым навыкам и потребность в проведении специализированных тренингов.
  • Конкретизировать должностные обязанности и определить нагрузку для каждого сотрудника.
  • Оценить, как используется имеющийся потенциал каждого сотрудника, оценить соответствие результатов труда и его оплаты, помочь сотрудникам здраво оценить свои возможности.
  • Разработать оптимальную технологию работы с клиентами и деловыми партнерами для каждого с учетом его индивидуальных особенностей, научить сотрудников компании эффективно организовывать свою деятельность: правильно расставлять приоритеты, добросовестно вести документацию, своевременно решать возникающие проблемы, контролировать результаты своей деятельности.
  • Спрогнозировать, справятся ли со своими обязанностями потенциальные руководители подразделений или рабочих групп, обоснованно сформировать кадровый резерв.
  • Определить основные мотивы деятельности каждого сотрудника, что позволит скорректировать систему мотивирования и поможет с минимальными затратами повысить эффективность работы каждого сотрудника.
  • Оптимизировать систему взаимодействий в коллективе (как между подразделениями, так и внутри каждого из них), улучшить психологический климат, повысить удовлетворенность сотрудников своей работой.
  • Определить наиболее эффективные методы управления коллективом.

Мы уверены, что используя результаты подобных исследований, Вы сможете более полно раскрыть потенциал своих сотрудников, что, несомненно, благотворно повлияет на результаты их труда и, в конечном итоге, будет способствовать росту доходов Вашей компании.

  Стоимость услуг